NagaCorp staat op nummer 46 in de Fortune 100 beste bedrijven in Zuidoost-Azië 2025
Cambodjaanse geïntegreerde resortbeheerder behaalt een Trust Index-score van 95%, wat aanzienlijk hoger is dan het regionale gemiddelde bij de eerste rangschikking op basis van 1.3 miljoen werknemersenquêtes.
NagaCorp heeft de # 46 positie op de eerste Fortune 100 Best Companies to Work For Southeast Asia-lijst, waardoor het de hoogst gerangschikte Cambodjaanse bedrijf op het regionale rooster dat deze week werd aangekondigd. De dochteronderneming van de geïntegreerde resortexploitant NagaWereld behaalde een 95% Vertrouwensindexscore, ruim boven de regionaal gemiddelde van 67%.
De ranglijst, opgesteld in samenwerking tussen Fortune Magazine en Great Place To Work, beoordeelde bedrijven in 10 landen in Zuidoost-Azië op basis van vertrouwelijke feedback van meer dan 1.3 miljoen werknemers. Met deze positie plaatst NagaCorp zich naast wereldwijde leiders in de hospitalitybranche, waaronder Hilton Worldwide Holdings (#2) en Marriott International (#6).
Erkenning op basis van feedback van medewerkers
Bedrijven kwamen in aanmerking voor de regionale lijst van Fortune nadat ze eerst het Great Place to Work-certificaat hadden behaald via anonieme medewerkersenquêtes. NagaWorld ontving de certificering in augustus 2025, nadat medewerkers het bedrijf positief beoordeelden op vijf aspecten van de werkcultuur: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap.
De 95% Trust Index-score geeft aan dat 95 van de 100 ondervraagde medewerkers NagaWorld positief beoordeelden op deze criteria. Deze prestatie benadert de 80-92% die kenmerkend is voor de top 10 bedrijven op de lijst, die werd aangevoerd door DHL Express, gevolgd door Hilton, Capella Hotels and Resorts, Cisco en COATS.
Vietnam leverde de meeste bedrijven aan de lijst met 10 vermeldingen, gevolgd door de Filipijnen met vier. De erkenning van NagaCorp als Cambodja's best gerangschikte werkgever onderstreept de evoluerende corporate governance-normen van het land in opkomende markten in Zuidoost-Azië.
Bedrijfsachtergrond en activiteiten
NagaCorp exploiteert NagaWorld, Cambodja's toonaangevende geïntegreerde resortcomplex in Phnom Penh, met gokfaciliteiten, luxe hotels, entertainmentlocaties en restaurants. Het beursgenoteerde bedrijf (SEHK: 3918) heeft een goklicentie met een looptijd van 70 jaar en exclusieve gokrechten die lopen van 1995 tot 2045.
Het bedrijf hanteert een strenge gedragscode en anticorruptiebeleid en streeft naar hoge ethische normen. Het hanteert een robuust antiwitwaskader met onafhankelijke beoordelingen, personeelstraining en strikte interne controles. Continue transparantie en verantwoording hebben het vertrouwen gewonnen van aandeelhouders, toezichthouders en buitenlandse investeerders.
Gemeenschapsinvesteringen en MVO-initiatieven
Via het MVO-initiatief “NagaWorld Kind Hearts” heeft het bedrijf een MVO-organisatie opgezet meer dan 1,160 gemeenschapsactiviteiten sinds 2014, waarbij medewerkers bijdragen meer dan 58,000 vrijwilligersuren profiteren bijna 900,000 Cambodjanen.
Onderwijsinitiatieven hebben meer dan 160 scholen en NGO's bereikt en verspreid meer dan 180,000 schoolmaterialen en 230 computersystemen, collectief uitrusten meer dan 240,000 studenten voor toekomstig succes.
De milieuprogramma's van NagaCorp weerspiegelen de langetermijninzet voor de ondersteuning van de klimaatdoelen van Cambodja. Door medewerkers aangestuurde programma's zoals het "Green Cambodia: Tree Planting Programme", dat in 2018 werd gelanceerd, hebben geresulteerd in de aanplant van meer dan 32,000 boompjes in 11 provincies en 35 milieuworkshops voor 64 scholen en NGO's.
Ter gelegenheid van het 30-jarig bestaan, NagaWereld organiseerde een maandlange reeks van 28 evenementen die een dubbel doel diende: het aanspreken meer dan 180,000 burgers in gemeenschapsontwikkeling (thema's: land, onderwijs, gezondheidszorg, milieu, gemeenschap) en het promoten van Cambodja als toeristische bestemming door het tentoonstellen van het culturele erfgoed aan meer dan 7,000 gasten.
Leiderschapsverklaring
Chen Yiy Fon, Chief Executive Officer en Executive Director van NagaCorp, zei: "Eerst door Great Place to Work en nu door Fortune erkend te worden als een van de 100 beste bedrijven om voor te werken in Zuidoost-Azië, is een nederige erkenning door de toonaangevende autoriteiten op het gebied van werkcultuur. Dit is een enorme prestatie en onze waardering gaat uit naar Great Place to Work en Fortune voor het erkennen van de groei van een uitstekende werkcultuur in het snel opkomende Cambodja. Voor elk lid van onze Naga-familie is deze enorme prestatie een erkenning van jullie honger naar groei en uitmuntendheid in al jullie professionele en persoonlijke inspanningen. Deze onderscheiding komt ieder van jullie toe."
Als een van Cambodja's eerste en grootste buitenlandse directe investeerders hebben we het geluk gehad om al dertig jaar een leidende rol te spelen in de ontwikkeling van het zakelijke en economische landschap van het land. Door hoge normen te hanteren op het gebied van corporate governance, ethische bedrijfs- en werkpraktijken, betrokkenheid van personeel, duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen, hebben we een bedrijfscultuur kunnen ontwikkelen en ontwikkelen die aansluit bij deze snelgroeiende economie. Deze langetermijnvisie vormt een hoeksteen van onze bijdrage aan de opbouw van het land, het creëren van duizenden kwaliteitsbanen, het bevorderen van een divers en inclusief personeelsbestand en het vergroten van de aantrekkingskracht van Cambodja op het wereldtoneel als aantrekkelijke investeringsbestemming.
Regionale betekenis
De Fortune 100 Best Companies to Work For Southeast Asia-lijst is de eerste regionale ranglijst voor werkcultuur in zijn soort en omvat Indonesië, Maleisië, de Filipijnen, Singapore, Thailand, Vietnam, Cambodja, Myanmar, Brunei en Laos. Het initiatief heeft tot doel benchmarks voor werkcultuur in de diverse economieën van de regio vast te stellen.
