Pols

Voorzitter Plousis: Tweede kansen bieden

James T. Plousis, voorzitter van de New Jersey Casino Control Commission, houdt de keynote-toespraak op de tweede dag van de IAGA-top in Boston en presenteert “Een pad voorwaarts voor gaming als partner bij het aanpakken van de epidemie van middelenmisbruik.”

De streng gereguleerde game-industrie kan een weg voorwaarts bieden als partner in het cruciale werk van de aanpak van de epidemie van middelenmisbruik. Van 1977 tot 2020 was de New Jersey Casino Control Commission wettelijk uitgesloten van het verlenen van een casino-sleutelmedewerkerslicentie aan iedereen die veroordeeld was voor bepaalde gediskwalificeerde overtredingen op grond van de Casino Control Act.

Op grond van nieuwe wetgeving, ondertekend door gouverneur Phil Murphy, die op 21 januari 2020 van kracht wordt, kan de Commissie nu een licentie verlenen aan iedereen die de Recovery Court met succes voltooit en levensveranderende kansen en carrièredoelen biedt.

James Plousis, voorzitter van de NJ Casino Control Commission, heeft een levenslange carrière in de wetshandhaving achter de rug en heeft een vooruitstrevend begrip van hoe ervoor kan worden gezorgd dat niet-gewelddadige ex-overtreders die hun leven ten goede hebben veranderd, die verandering kunnen handhaven.

Zijn visie en wens om ervoor te zorgen dat de Commissie een belangrijke partner en katalysator blijft bij het bevorderen van het algemeen welzijn, de gezondheid en de welvaart van Atlantic City, de regio Greater Atlantic City en de staat New Jersey als geheel, is een primaire missie van de Commissie .

In overeenstemming met die belofte heeft voorzitter Plousis de Commissie in staat gesteld dicht bij de lokale gemeenschap te komen en een breder bereik van aanvragers van alle beschikbare referenties te bereiken, en niet alleen de commissie van licenties voor belangrijke casinomedewerkers. Voorzitter Plousis heeft graag steun aangeboden toen hij werd benaderd door leden van de gemeenschap die om hulp van de Commissie vroegen.

Al meer dan 45 jaar is de Commissie de gouden standaard voor regelgeving, niet alleen in New Jersey, maar over de hele wereld. En nu, in een van de strengst gereguleerde rechtsgebieden, is New Jersey in staat om verdienstelijke mensen een tweede kans te geven. Goede mensen maken fouten. Uiteindelijk kunnen veel van deze mensen uitstekende werknemers worden.

G3 interviewde voorzitter Plousis voorafgaand aan zijn keynote speech op de IAGA Summit in Boston.

Voorzitter Plousis, wat is de boodschap die u wilt overbrengen aan het publiek op de IAGA Summit in Boston?

De grotere boodschap is dat de game-industrie de meest gereguleerde industrie ter wereld is en als we een kans kunnen maken op mensen die betrokken zijn geweest bij het strafrechtsysteem, dan zou elke andere industrie dat ook moeten kunnen doen.

Is dit een nieuw aangekondigd initiatief of is het al geïmplementeerd?

In 2019 begonnen we samen te werken met de lokale senator Chris Brown, die door casinobestuurders was benaderd met betrekking tot het wijzigen van de wet, wat betekende dat als je betrokken was bij het strafrechtsysteem in de VS, je geen sleutellicentie kon krijgen. .

Een sleutellicentie is het hoogste van twee licentieniveaus in New Jersey, de registratielicentie voor reguliere werknemers en de sleutellicentie als u een toezichthoudende functie bekleedt. Je hebt een sleutellicentie nodig om hogerop te komen in de managementstructuur van een casino.

In samenwerking met senator Brown en gouverneur Phil Murphy hebben we een wet aangenomen die inhoudt dat als u de Recovery Court met succes voltooit, wat een zeer intensieve procedure is, u in aanmerking komt voor het verkrijgen van een sleutellicentie. Het was een grote stap voorwaarts, want sinds 2020, toen gouverneur Murphy de wetgeving ondertekende, kunnen aanvragers een sleutelvergunning aanvragen, ook al hebben ze een drugsdelict.

Hoeveel mensen hebben het programma doorlopen naar werk sinds de wet werd aangenomen?

Ironisch genoeg kwam met Covid-19 alles op een zijspoor, omdat overal zes maanden gesloten was en we nu dus weer op het goede spoor komen. We hebben enkele cijfers vastgelegd, maar met sluitingen en Covid betekenen de cijfers in dit stadium niets.

Wie heeft dit project geïnitieerd?

Mijn achtergrond is dat ik mijn hele carrière bij de politie heb gewerkt. Voordat ik voorzitter werd van de Casino Control Commission, was ik voorzitter van de State Parole Board. Toen ik aan mijn huidige functie begon, had ik een ontmoeting met alle leidinggevenden van casino's en vroeg ik of ze open wilden staan ​​voor het aannemen van mensen die in het strafrechtsysteem hebben gezeten en hun contributie aan de samenleving hebben betaald.

Ik legde de basis met de casinodirecteur en vervolgens nam senator Chris Brown het stokje over, net als gouverneur Phil Murphy, omdat zij er erg in geïnteresseerd waren mensen een tweede kans te geven.

Wat was de feedback die je kreeg?

Ik moet de regelgevende instanties veel lof geven, aangezien zij ruimdenkend waren en een aantal zeer uitgesproken voorstanders waren, net als veel casinobestuurders. Joe Jingoli van Hard Rock in Atlantic City was zeer actief, hij sprong meteen aan boord en was een van de mensen die leiding gaven aan dit initiatief.

In hoeverre houdt het project zich bezig met het bereiken van de gemeenschap, aangezien het personeelstekort in Amerikaanse casino's zo groot is?

Het is tweeledig omdat casino's zowel in de Verenigde Staten als over de hele wereld zich in stedelijke gebieden bevinden waar er hoge concentraties mensen zijn die betrokken zijn bij het strafrechtsysteem. Dit helpt de lokale bewoners dus om binnen de game-industrie te komen en te bloeien, wat essentieel is.

Je kunt nu onderaan beginnen en je opwerken als je het talent hebt. En de andere dynamiek is, zoals u al zei, het tekort aan arbeidskrachten, wat ertoe heeft geleid dat de timing van dit initiatief zeer cruciaal is geweest.

Alle negen casino's in New Jersey hebben begin mei 2022 samen 2,500 open posities. Op een banenbeurs in april lieten de cijfers zien dat er 1,300 voltijdbanen waren en dat de rest seizoens- en deeltijdbanen was.

Op 28 april hielden we een banenbeurs voor veteranen en herintreders, waarbij we mensen van de Recovery Court en de tussenhuizen in de omgeving uitnodigden om te solliciteren. In totaal hadden we 73 mensen op de beurs.

Is het vergunningsonderzoek hetzelfde? Is het proces langer, korter of hetzelfde?

Het is hetzelfde proces voor mensen die betrokken zijn bij het strafrechtsysteem, maar tijdens het antecedentenonderzoek zullen we verifiëren dat ze met succes de Drugs- of Herstelrechtbank hebben doorlopen, waardoor ze in aanmerking komen. Als ze achter de tralies zaten in een inrichting en daar ook als herstelrechtbank werden afgerond.

Zijn er problemen met publieke controle als er in de toekomst overtredingen zouden plaatsvinden waarbij mensen uit dit programma betrokken zouden zijn?

Ik geloof dat het dit onderzoek zal overleven. Er zal altijd een slechte acteur zijn, maar ik denk dat de overgrote meerderheid het goed zal doen in de gamingwereld. En er zijn enkele beschermingen, bindingen die kunnen helpen, en belastingvoordelen voor het inhuren van iemand uit het strafrechtsysteem. Het nemen van dit risico heeft voor de sector veel voordelen.

In termen van het nemen van een risico: hoe groot of klein is het voor een exploitant?

Uit mijn ervaring bij de Parole Board blijkt dat sommige van deze mannen en vrouwen uiteindelijk de beste werknemers van de werkgever worden. Sommigen van hen willen gewoon die tweede kans en zien dit als een geweldige kans, vooral in een sector waarin ze door kunnen groeien als ze hard werken.

In de meeste gevallen waarderen ze de mogelijkheid. Nogmaals, er zullen er zijn die dat niet doen en uiteindelijk zullen ze uit hun functie worden ontslagen, maar de overgrote meerderheid zal slagen.

Ziet u dit als een rolmodel worden voor andere rechtsgebieden, zowel in de VS als internationaal?

Ja. Al 44 jaar is New Jersey de gouden standaard op het gebied van gaming over de hele wereld. We hebben bezoekers gehad uit Aruba, Japan, Virginia, Pennsylvania en vele andere staten en landen die onze normen wilden navolgen.

Ik denk dat mensen in de sector onze reputatie kennen en begrijpen dat als New Jersey deze kans kan geven aan mensen in het strafrechtsysteem, ik denk dat andere staten en andere landen zouden kunnen volgen.

De wet onderscheidt drugsmisbruik met betrekking tot het licentieprogramma. Wat is de omvang van het probleem dat u onder de aandacht wilt brengen en tot op zekere hoogte wilt aanpakken?

Vorig jaar waren er in Amerika meer dan 100,000 sterfgevallen als gevolg van een overdosis. Het is nog steeds een epidemie. Om je wat context te geven: we hebben meer dan twee miljoen mensen in hechtenis in de Verenigde Staten, waarvan 70 procent gevangen zit vanwege middelenmisbruik.

De overgrote meerderheid is te wijten aan drugs, sommige polyverslaafde drugs, sommige alcohol, maar de overgrote meerderheid is drugsgerelateerd. Ik denk dat het positieve is dat we het probleem onderkennen. Het is geen stigma om via de herstelrechtbank te gaan en te slagen.

Dat is de positieve boodschap die we zenden en ik denk dat iedereen in de sector erkent dat middelenmisbruik een nationaal probleem is, maar dat het niet in de openbaarheid komt.

Wat is Recovery Court voor onze lezers buiten de VS en wat is er betrokken bij het proces om voor het systeem in aanmerking te komen?

In New Jersey hebben we al zo'n vijftien jaar een Drug Court, dat zich heeft ontwikkeld tot Recovery Court. U meldt zich aan voor deelname aan het programma dat uw straf kan verkorten of zelfs kan afleiden van een vrijheidsstraf.

Er zijn wekelijkse bijeenkomsten en je moet lessen over middelenmisbruik bijwonen, waar monitoren aanwezig zijn. Het kan tot vijf jaar duren om af te studeren aan de Recovery Court. Veel mensen slagen niet voor het programma, maar de meerderheid voltooit het. Het is zeer intens, maar het slagingspercentage is ook erg hoog.

Heeft u een schatting van het soort aantallen dat u verwacht te solliciteren en op het aanbod in te gaan om zich bij de game-industrie aan te sluiten als gevolg van de wet?

We hebben hier één casino dat rechtstreeks met het Ministerie van Correcties praat om training te geven aan mensen die in hechtenis zitten, zodat ze, wanneer ze worden vrijgelaten, onmiddellijk kunnen solliciteren naar een baan in de branche.

Het lijdt geen twijfel dat het tekort aan lay-out deuren opent die in het verleden gesloten zouden zijn geweest. Onderdeel hiervan is ook een educatieprogramma, zoals mensen zich historisch gezien bewust zijn geweest

“Vorig jaar hadden we in Amerika meer dan 100,000 sterfgevallen door overdoses. Het is nog steeds een epidemie. Om je wat context te geven: we hebben meer dan twee miljoen mensen in hechtenis in de Verenigde Staten, waarvan 70 procent gevangen zit vanwege middelenmisbruik.

“De overgrote meerderheid is te wijten aan drugs, sommige polyverslaafde drugs, sommige alcohol, maar de overgrote meerderheid is drugsgerelateerd. Ik denk dat het positieve is dat we het probleem onderkennen. Het is geen stigma om via de herstelrechtbank te gaan en te slagen. Dat is de positieve boodschap die we zenden en ik denk dat iedereen in de industrie erkent dat middelenmisbruik een nationale kwestie is, maar dat het niet in de openbaarheid komt.”

als u een verleden in het strafrechtsysteem had waardoor u automatisch werd uitgesloten van een rol in de game-industrie. Wij proberen die barrière te slechten en die boodschap naar buiten te brengen.

Moet het programma zichzelf over een langere periode succesvol bewijzen voordat het buiten New Jersey wordt ingevoerd, of is dit een idee dat al volledig is uitgewerkt?

Op de IAGA Summit ben ik van plan de afgevaardigden directe voorbeelden te geven van zaken in New Jersey, om de mensen solide feiten te geven. Ik denk dat de sector bereid is het risico te nemen voor iemand die de baan misschien meer waardeert, omdat het een tweede kans is.

Een van de voorbeelden is het volgende:

Algemeen directeur van Harrahs Resort Atlantic City: “Voorzitter Plousis, we hebben twee personen, één die in de audiovisuele sector werkt en de tweede in de beveiliging. Beide individuen zijn harde werkers en zijn al snel waardevolle leden van ons team geworden. Ik heb er alle vertrouwen in dat iemand promotie gaat maken, omdat hij het zo goed doet. Ik weet ook dat we voortdurend mensen inhuren met overtredingen uit het verleden.

“We maken hier geen reclame voor, omdat we het als een vertrouwelijke kwestie beschouwen. Deze sollicitanten lijken altijd gretiger en bereidwilliger om te werken dan sommige andere kandidaten die geen eerdere opleiding hebben gehad. Wij geloven over het algemeen in tweede kansen. Zowel voor de huidige teamleden als voor onze sollicitanten.”